YOLDER ನಿಯೋಗವು TCDD 3ನೇ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಬಾಕಿರ್ ಅವರನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಿದೆ

YOLDER ನಿಯೋಗವು TCDD 3 ನೇ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಬಕಿರ್ ಅವರನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಿತು: ರೈಲ್ವೆ ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಾಲಿಡಾರಿಟಿ ಮತ್ತು ಅಸಿಸ್ಟೆನ್ಸ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ​​(YOLDER) ನಿಯೋಗವು ರಾಜ್ಯ ರೈಲ್ವೇ (TCDD) 3 ನೇ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಮುರತ್ ಬಕಿರ್ ಅವರನ್ನು ಅವರ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಭೇಟಿ ಮಾಡಿದೆ. YOLDER ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯ ಫೆರ್ಹತ್ ಡೆಮಿರ್ಸಿ, YOLDER ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು Şakir Kaya, Mehmet Ögel, Hasan Soysal ಮತ್ತು Ebeddin Aydemir ಅವರು YOLDER ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಓಜ್ಡೆನ್ ಪೋಲಾಟ್ ನೇತೃತ್ವದ ನಿಯೋಗದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದರು.
ಅವರ ಹೊಸ ನಿಯೋಜನೆಗಾಗಿ TCDD 3ನೇ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಮುರತ್ ಬಕಿರ್ ಅವರನ್ನು ಅಭಿನಂದಿಸುತ್ತಾ, ಓಜ್ಡೆನ್ ಪೋಲಾಟ್ ಅವರಿಗೆ "ಶುಭವಾಗಲಿ" ಎಂದು ಹಾರೈಸುತ್ತಾ ಅವರ ಭೇಟಿಯ ಸ್ಮರಣಾರ್ಥ YOLDER ಬ್ಯಾನರ್ ನೀಡಿದರು. ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ರಸ್ತೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತಾ, ಪೋಲಾಟ್ ಅವರು TCDD 3ನೇ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾದ Bakır ಅವರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಶುಭಾಶಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದರು. ಕೆಳಗಿನ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಫೈಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ:
1. ಔಪಚಾರಿಕ ಉಡುಗೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಪಡಿತರ ಗುಣಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ತುಂಬಾ ಕೆಟ್ಟ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದೆ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ವಿತರಣೆ ಮತ್ತು ಗಾತ್ರದ ಸಂಖ್ಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಸಂಗತತೆ ಇದೆ.
ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 6331 ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ, ರೈಲ್ವೆ ನಿರ್ಮಾಣ, ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ದುರಸ್ತಿ ಕೆಲಸವನ್ನು "ಅತ್ಯಂತ ಭಾರವಾದ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸ" ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದ ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ, ಈ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ನೀಡಬೇಕಾದ ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ ಉಡುಪುಗಳು ಮತ್ತು ಅವರು ಸಾಗಿಸಬೇಕಾದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗಿದ್ದರೂ, ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಯಾವುದೇ ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಾಗಿಲ್ಲ.
ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ವಸ್ತು ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯಗಳಿಂದ TCDD ಅಧಿಕೃತ ಉಡುಗೆ ಮತ್ತು ಉಡುಪು ನಿಯಮಾವಳಿಗಳ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ನೀಡಲಾದ ಬಟ್ಟೆಗಳ ವಿತರಣೆ ಮತ್ತು ಗಾತ್ರದ ಸಂಖ್ಯೆಗಳಲ್ಲಿನ ವೈಪರೀತ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ದೂರುಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
2. ಸೇವಾ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಾಣ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಬೇಕಾದ ವಿಷಯಗಳ ಕೆಲಸದ ಆದೇಶದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಲಿಖಿತ ಅಧಿಸೂಚನೆ (ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಮತ್ತು ರಸ್ತೆ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು TCDD ಯ ದುರಸ್ತಿ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯಗಳಿಗೆ).
ವಿಶೇಷ ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿಶೇಷಣಗಳು ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳು ಹಿಂಜರಿಯಬೇಕಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಕುರಿತು ಶಾಶ್ವತ ನಿಯಂತ್ರಣ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಿಂದ ಮೌಖಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುತ್ತವೆ. ಇದು ಕೆಲವು ಅನಾನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಲಿಖಿತ ಕೆಲಸದ ಆದೇಶದ ಸೂಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು ಅನೇಕ ಅನಾನುಕೂಲ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
3. ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಡೆಸಲಾದ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ಸಹಚರರಿಗೆ ವಿಶೇಷಣಗಳಲ್ಲಿ ರೌಂಡ್-ಟ್ರಿಪ್, ಜೀವನಾಧಾರ ಮತ್ತು ವಸತಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಸೇರ್ಪಡೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ 2701 ರ ಪ್ರಕಾರ, ರೈಲ್ವೆ ಬಳಿ ನಡೆಸಲಾದ ಕಾಮಗಾರಿಗಳಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಹೋಗುವಾಗ ಮತ್ತು ಹಿಂತಿರುಗುವಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಹೊರತಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಈ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಬಹುತೇಕ ಅವರ ಅದೃಷ್ಟಕ್ಕೆ ಬಿಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ.
ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಕಟ್ಟುಪಾಡು ನಿಬಂಧನೆ ಇಲ್ಲದಿರುವುದರಿಂದ, ಅವರ ಕರುಣೆಗೆ ಬಿಟ್ಟ ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು, ವಿಶೇಷಣಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬೇಕಾದ ಷರತ್ತುಗಳೊಂದಿಗೆ ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು ಕೊರಗು ಮತ್ತು ದೂರುಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸುತ್ತದೆ.
4. ರಸ್ತೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು İZBAN ರೈಲುಗಳಲ್ಲಿ ಕರ್ತವ್ಯದಲ್ಲಿರುವಾಗಲೂ ಕೆಂಟ್‌ಕಾರ್ಟ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ರಸ್ತೆ ದುರಸ್ತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರವಾಸ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಈ ರೈಲುಗಳ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕಾದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಹೆಸರಿನ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು İZBAN ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ತಿಳಿಸುವ ಮೂಲಕ Kentkart ಬಳಕೆಯನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟುವುದು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಅನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
5. ಉಪನಗರ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ತುರ್ತು ಮತ್ತು ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಭಾರೀ ರೈಲು ದಟ್ಟಣೆಯಲ್ಲಿರುವ Aliağa - Cumaovası ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ವಿರೂಪಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅನುಭವಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮ ಸದಸ್ಯರು ನಮಗೆ ತಿಳಿಸುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಯನ್ನು ಖರೀದಿಸುವ ಮೂಲಕ ತುರ್ತು / ತಡೆಗಟ್ಟುವ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಲ್ಲಿ - ಕ್ಯಾಟನರಿ ಲೈನ್‌ಗಳಂತೆಯೇ - ಹಲವಾರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿವೆ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಕಚೇರಿಯೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ವಿನಂತಿಸಲಾಗಿದೆ.