ಗುಡ್‌ಇಯರ್ ಕಂಪನಿಯು ಯುರೋಪಿನ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪ್ರಶಸ್ತಿಯನ್ನು ಗೆದ್ದಿದೆ

ಗುಡ್‌ಇಯರ್ ಕಂಪನಿಯು ಯುರೋಪ್‌ನ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪ್ರಶಸ್ತಿಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದೆ: ಗುಡ್‌ಇಯರ್ ಕಂಪನಿಯ ಯುರೋಪಿಯನ್-ವ್ಯಾಪಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಉನ್ನತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ನೀಡಲಾಯಿತು.
ಗುಡ್‌ಇಯರ್ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ (ಎಚ್‌ಆರ್), ಬೆಲ್ಜಿಯಂ, ಜರ್ಮನಿ, ಇಟಲಿ, ಲಕ್ಸೆಂಬರ್ಗ್, ನೆದರ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್, ಪೋಲೆಂಡ್, ಸ್ಲೊವೇನಿಯಾ, ಸ್ಪೇನ್ ಮತ್ತು ಯುಕೆ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ 9 ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದೆ.
ಉನ್ನತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸಂಸ್ಥೆಯು ವಿಶ್ವದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ.
ಪ್ರಪಂಚದ ಪ್ರಮುಖ ಟೈರ್ ತಯಾರಕರಲ್ಲಿ ಒಂದಾದ ಗುಡ್‌ಇಯರ್ ಕಂಪನಿಯು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಟಾಪ್ ಎಂಪ್ಲಾಯರ್ಸ್ ಇನ್‌ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್‌ನಿಂದ "ಯುರೋಪ್‌ನ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪ್ರಶಸ್ತಿ"ಗೆ ಅರ್ಹವಾಗಿದೆ.
ಗುಡ್‌ಇಯರ್ ಕಂಪನಿಯ ಯುರೋಪಿಯನ್-ವ್ಯಾಪಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಉನ್ನತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ನೀಡಲಾಯಿತು. ಗುಡ್‌ಇಯರ್ ಇಎಂಇಎಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಉಪನಿರ್ದೇಶಕಿ ರಜಿತಾ ಡಿಸೋಜಾ ಮಾತನಾಡಿ, ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿರುವುದು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಾಧನೆಯಾಗಿದೆ. "ಈ ಪ್ರಶಸ್ತಿಯು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರೇರಿತ, ಸಂಯೋಜಿತ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಂಪನಿಯೊಳಗೆ ಅಸಾಧಾರಣ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಮ್ಮ ಬದ್ಧತೆಗೆ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿದೆ."
ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದೊಂದಿಗೆ "ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು" ನೀಡುವುದಾಗಿ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಉನ್ನತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸಂಸ್ಥೆ ಬಹುಮಾನ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು HR ಬೆಸ್ಟ್ ಪ್ರಾಕ್ಟೀಸ್ ರಿಸರ್ಚ್‌ನ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ, ಇದು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರ, ನೀತಿ ಅನುಷ್ಠಾನಗಳು, ಉದ್ಯೋಗಿ ಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ಈ ವಿಷಯಗಳ ಕುರಿತು ಸಂವಹನದಂತಹ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ, ಈ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸ್ವತಂತ್ರ ಆಡಿಟ್ ಅನ್ನು ಸಹ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನೆದರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ ಮೂಲದ ಉನ್ನತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸಂಸ್ಥೆ, ಹಿಂದೆ CRF ಸಂಸ್ಥೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು, 1991 ರಿಂದ ವಿಶ್ವದ ಉನ್ನತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಿದೆ. ಟಾಪ್ ಎಂಪ್ಲಾಯರ್ಸ್ ಇನ್‌ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್‌ನ ಸಿಇಒ ಡೇವಿಡ್ ಪ್ಲಿಂಕ್, “ವರ್ಷಗಳಿಂದ ನಾವು ನಮ್ಮ ಸ್ವಾಮ್ಯದ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ವಿಶ್ವದಾದ್ಯಂತ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ವಸ್ತುನಿಷ್ಠತೆ, ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆಗೆ ನಾವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಪರಿಪೂರ್ಣ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಕಂಪನಿಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತರಾಗಬಹುದು,'' ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.