ಅಧ್ಯಕ್ಷ ರೆಸೆಪ್ ತಯ್ಯಿಪ್ ಎರ್ಡೋಗನ್ ಅವರ ಸಹಿಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಕಟವಾದ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಪ್ರಕಾರ, TCDD ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನ ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಖಾಲಿ ಇರುವ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯತ್ವಕ್ಕೆ ಮಹ್ಮುತ್ ಸುಟ್ಕು ಅವರನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು.
ರಿಪಬ್ಲಿಕ್ ಆಫ್ ಟರ್ಕಿ ಸ್ಟೇಟ್ ರೈಲ್ವೇಸ್ (TCDD) ನ ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್ ಕುರಿತ ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಅಧಿಕೃತ ಗೆಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಡಿಕ್ರಿ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 233 ರ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 8 ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ತೀರ್ಪು ಸಂಖ್ಯೆ 3 ರ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 2 ಮತ್ತು 3 ರ ಪ್ರಕಾರ ಟರ್ಕಿಯ ರಿಪಬ್ಲಿಕ್ ಸ್ಟೇಟ್ ರೈಲ್ವೇಸ್ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನ ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರೇಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಖಾಲಿ ಇರುವ ಬೋರ್ಡ್ ಸದಸ್ಯತ್ವಕ್ಕೆ ಮಹ್ಮುತ್ ಸುಟ್ಕು ಅವರನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು.
ಮಹ್ಮುತ್ ಸುಟ್ಕು ಯಾರು?
ಮಹ್ಮುತ್ ಸುಟ್ಕು 1968 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಯಾಮ್ಸುನ್ ಪ್ರಾಂತ್ಯದ ಬಾಫ್ರಾ ಜಿಲ್ಲೆಯಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದರು. ಅವರು ತಮ್ಮ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಮತ್ತು ಪ್ರೌಢ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಬಾಫ್ರಾ ಮತ್ತು ಅಮಸ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದರು. ಅವರು 1986 ರಲ್ಲಿ ಅಂಕಾರಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ರಾಜಕೀಯ ವಿಜ್ಞಾನಗಳ ಫ್ಯಾಕಲ್ಟಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು ಮತ್ತು 1990 ರಲ್ಲಿ ಹಣಕಾಸು ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆದರು.
991 ರಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಿ, ಸಹಾಯಕ ತೆರಿಗೆ ನಿರೀಕ್ಷಕರಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡರು ಮತ್ತು 1994 ರಲ್ಲಿ ಅರ್ಹತಾ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುವ ಮೂಲಕ ತೆರಿಗೆ ನಿರೀಕ್ಷಕರಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡರು. ಅವರು 2003 ರಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕರಾದರು.
ಅವರು 2002-2003ರಲ್ಲಿ 1 ವರ್ಷ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿ ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್‌ನಲ್ಲಿದ್ದರು. 2004-2005 ರಲ್ಲಿ, ಅವರು ಇಸ್ತಾನ್‌ಬುಲ್ ವಿದೇಶಿ ವ್ಯಾಪಾರ ತೆರಿಗೆ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಂಶುಪಾಲರಾಗಿ ಮತ್ತು ಮರ್ಮರ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ತೆರಿಗೆ ಕಚೇರಿ ಮತ್ತು ಬೊಗಜಿಸಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ತೆರಿಗೆ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಉಪನಾಯಕರಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು. 2005 ರಲ್ಲಿ, ಅವರು ಅಂಟಲ್ಯ ಕಂದಾಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯವಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಕಂದಾಯ ಆಡಳಿತದ ಪುನರ್ರಚನೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಅವರು 16.09.2005 ರಂದು ಅಂಟಲ್ಯ ತೆರಿಗೆ ಕಚೇರಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡರು.
ಅಂಕಾರಾ ತೆರಿಗೆ ಕಚೇರಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಮಹ್ಮುತ್ SÜTCÜ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಂದಾಯ ಆಡಳಿತದ ಉಪ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಅವರು 2006, 2007, 2008 ಮತ್ತು 2009 ರ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅಕ್ಡೆನಿಜ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ, ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ವಿಜ್ಞಾನ ವಿಭಾಗ, ಹಣಕಾಸು ವಿಭಾಗದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ಕಾನೂನಿನ ಕುರಿತು ಉಪನ್ಯಾಸ ನೀಡಿದರು.
ಅವರು ಮದುವೆಯಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಇಬ್ಬರು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಮಹ್ಮುತ್ ಸುಟ್ಕು ಟಿಸಿಡಿಡಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಲಿದೆ.. ಅಪ್ರಸ್ತುತ ಜನರ ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ ಇಂತಹ ನೇಮಕಾತಿಗಳು ಸರಿಯಲ್ಲ. ಸಂಸ್ಥೆಗಾಗಿ ದುಡಿದ ತಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾದ ತಜ್ಞರು ಅಥವಾ ನಿವೃತ್ತ, ಶ್ರದ್ಧಾವಂತ ಮತ್ತು ಶ್ರಮವಹಿಸುವ ಡಾಯೆನ್‌ಗಳಿಂದ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಗಳಿಗೆ ಸದಸ್ಯತ್ವವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು. ಜನಪ್ರಿಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳು.
ಉನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಹಾನಿಯ ಮೂಲವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬೇಕು.ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಬೇರೆ ವಿಷಯ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, TCDD ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುವ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ನಾವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತೆಗೆದುಹಾಕಬೇಕು. . ರಾಜಕೀಯ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಅನರ್ಹರನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಹಾಕುವುದು ತಪ್ಪು. ಕೆಲಸ ಮಾಡದವರನ್ನು ಬೇರೆ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಕಳುಹಿಸಬೇಕು. .ಅಸಮರ್ಥ,ಅನರ್ಹರನ್ನು ಹೊರಗಿನಿಂದ ಉನ್ನತ ಆಡಳಿತಕ್ಕೆ ನೇಮಕ ಮಾಡಬಾರದು ಅರ್ಹ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡಬೇಕು (ಚಾಲನೆ ಮಾಡಬಾರದು) ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅವರು ಬದಲಾಗಬಾರದು ಮತ್ತು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬೇಕು. ಅವನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿದ್ದಾನೆ.