ಮುಷ್ಕರಗಳನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಿದ İZBAN ಕಾರ್ಮಿಕರ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಸುಪ್ರೀಂ ಆರ್ಬಿಟ್ರೇಶನ್ ಬೋರ್ಡ್‌ನ ಬೆದರಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಸರಾಸರಿ 26 ಪ್ರತಿಶತದೊಂದಿಗೆ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು.
ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಂದ ಮುಷ್ಕರಗಳನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಿದ ಮತ್ತು ಸುಪ್ರೀಂ ಆರ್ಬಿಟ್ರೇಷನ್ ಬೋರ್ಡ್‌ನ ಬೆದರಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿದ İZBAN ಕಾರ್ಮಿಕರು ಹೇಳಿದರು, "ಮುಂದಿನ ಒಪ್ಪಂದದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಸಹ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಈ ತಿಳುವಳಿಕೆ ಮುಂದುವರಿಯುವವರೆಗೆ ಮುಷ್ಕರ ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿದೆ. ."
İZBAN ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಎರ್ಡೋಗನ್ ನಿಷೇಧಿಸಿದ ನಂತರ, ಕಂಪನಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಟರ್ಕಿಶ್ ರೈಲ್ವೇಸ್-İş ಯೂನಿಯನ್‌ನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಹಿಂದಿನ ದಿನ ಮೇಜಿನ ಬಳಿ ಕುಳಿತು ಸರಾಸರಿ 26 ಪ್ರತಿಶತದೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು. İZBAN ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಸುಪ್ರೀಂ ಆರ್ಬಿಟ್ರೇಶನ್ ಬೋರ್ಡ್‌ನ ಟ್ರಂಪ್ ಕಾರ್ಡ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಮೇಜಿನ ಮೇಲೆ ಕುಳಿತಿದ್ದರಿಂದ, ಕೊನೆಯ TİS ಅಧಿವೇಶನದಲ್ಲಿ ಮಾತುಕತೆಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚಲಾಯಿತು. ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸದಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಸುಪ್ರೀಂ ಆರ್ಬಿಟ್ರೇಶನ್ ಬೋರ್ಡ್ ಅಂತಿಮ ಪದವನ್ನು ನೀಡಲಿದೆ.
'ಅವರು ಟ್ರಂಪ್ ಕಾರ್ಡ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ'
ಮೇಜಿನ ಬಳಿ ತಮ್ಮ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಈಡೇರಿಸಲಾಗದ ಕಾರಣ ಅವರು ಮುಷ್ಕರ ನಡೆಸಿದರು ಎಂದು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾ, ನಾವು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಂಡ ಒಪ್ಪಂದದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದ İZBAN ಕಾರ್ಮಿಕರು ಹೇಳಿದರು, “ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವ ವಿರೋಧಿ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿದ ದಿನದಂದು ನಮ್ಮ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಈಡೇರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾವು ಅರಿತುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ. . ಅವರು ನಮ್ಮ ಟ್ರಂಪ್ ಕಾರ್ಡ್ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಅದನ್ನು ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ನೀಡಿದರು. ದೇಶದಲ್ಲಿನ ಹಣದುಬ್ಬರ ದರಗಳು, ಜೀವನೋಪಾಯದ ಸೂಚ್ಯಂಕಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರದ ಮಾರ್ಗಗಳಲ್ಲಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಸುಪ್ರೀಂ ಆರ್ಬಿಟ್ರೇಷನ್ ಬೋರ್ಡ್ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಾವು ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ಈ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ನಾವು ಅದನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತಿದ್ದೆವು. YHK, ಆದರೆ YHK ಇವುಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಇದು ನಮ್ಮ ಮುಂದೆ ಇರುವುದರಿಂದ, ನಾವು ಅದನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳದಿರುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯೇ ಇರಲಿಲ್ಲ.
ಮುಷ್ಕರ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಮೊದಲು 14.5 ಪ್ರತಿಶತದ ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ದರವನ್ನು ಹೇಳುತ್ತಾ, ಕಾರ್ಮಿಕರು ಹೇಳಿದರು, “ಈ ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿ ಇದು 26 ಪ್ರತಿಶತ ಅಥವಾ 30 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೆ ಏರಿತು. ಸುಪ್ರೀಂ ಆರ್ಬಿಟ್ರೇಷನ್ ಬೋರ್ಡ್‌ಗೆ ಹೋದರೆ ನಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳು ದೂರವಾಗುತ್ತವೆ. ಅಧಿಕೃತ ಕೊಡುಗೆಯು ಶೇಕಡಾ 14.5 ಆಗಿತ್ತು, ಇದು YHK ಗೆ ಹೋದರೆ, ಅದು ಇದಕ್ಕಿಂತ ಕೆಲವು ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಅವರು ದೊಡ್ಡ ಲಾಭವನ್ನು ಗಳಿಸಿದಾಗ ಅವರು ಅದನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿದರು, ”ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ಮುಂದಿನ ಮುಷ್ಕರ ಅಥವಾ ನಿಷೇಧಿತವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ
ಮುಂದಿನ ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಹೇಳಿದರು: “ಸದ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಅಸಮಾಧಾನ ಮತ್ತು ನಿರಾಸಕ್ತಿ ಇದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಹೊರಬರಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಸಂಗತಿಯಲ್ಲ. ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ರಾಜಕೀಯ ವಸ್ತುವಾಗಿ ಮತ್ತು ಇಜ್ಮಿರ್ ಜನರ ಅನ್ಯಾಯದ ಆರೋಪಗಳ ವಿರುದ್ಧ CHP ಮತ್ತು AKP ಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದ ವಿರುದ್ಧ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಏಕತೆ ಮತ್ತು ಸಮಗ್ರತೆಯಿಂದ ನಿಲ್ಲಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು. ಇದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ İZBAN ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಿಜವಾದ ಲಾಭವಾಗಿದೆ. 2 ನೇ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಅನುಭವದಿಂದ ಪಡೆದ ಅನುಭವವು ಮುಂದಿನ CBA ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ. ಈ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ನಾವು ಪಡೆಯದ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಮುಂದಿನ ಒಪ್ಪಂದದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನವೀಕರಿಸಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಈಡೇರಿಕೆಗಾಗಿ ನಾವು ಹೋರಾಡುತ್ತೇವೆ.
ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬಗೆಗಿನ ಈ ಧೋರಣೆ ಬದಲಾಗದಿರುವವರೆಗೆ ಮುಷ್ಕರ ಅನಿವಾರ್ಯ ಎಂದು ಹೇಳಿದ ಕಾರ್ಮಿಕರು, “ರೈಲು ಸಾರಿಗೆ ಶಾಖೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸಮಾನವಾದ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ನಮ್ಮ ದೊಡ್ಡ ಬೇಡಿಕೆಯಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಮೆಟ್ರೋ ನೌಕರರೊಂದಿಗಿನ ಅಂತರವನ್ನು ಸಹ ಪಡೆಯಬೇಕು. ನಮ್ಮ ನೆರೆಹೊರೆ ಮುಚ್ಚಿಲ್ಲ. ಇದು ಕೆಲಸದ ಶಾಂತಿಗೆ ಧಕ್ಕೆ ತರುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ. ಮುಷ್ಕರದ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿರುವಂತೆಯೇ, ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯೂ ಇರುತ್ತದೆ. ಮುಷ್ಕರ ನಿಷೇಧದ ವಿರುದ್ಧವೂ ಕಾನೂನು ಹೋರಾಟ ನಡೆಸಲಾಗುವುದು. ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಪ್ರತಿ ವೇದಿಕೆಯಲ್ಲೂ ನಾವು ಏಕೆ ಮುಷ್ಕರ ನಡೆಸಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿ ಹೇಗೆ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತೇವೆ.
'ನಮಗೆ ಬೆಂಬಲದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಫಲಿತಾಂಶವು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ'
ಮುಷ್ಕರದ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಘಗಳ ಧೋರಣೆಯನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿದ ಕಾರ್ಮಿಕರು, “ಇಜ್ಮೀರ್‌ನ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವ ಶಕ್ತಿಗಳು ತಾರತಮ್ಯವಿಲ್ಲದೆ, ಈ ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಬರುತ್ತಿರಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಮುಷ್ಕರವು ನಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಅಷ್ಟು ಸುಲಭವಾಗಿ ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅನೇಕ ಸಂಘಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಬಂದು ತಮ್ಮ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ತಿಳಿಸಿದರು, ಆದರೆ ಅವರು ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಿದರು, ಇಜ್ಮಿರ್ ಮೆಟ್ರೋಪಾಲಿಟನ್ ಪುರಸಭೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿಯ ಮೇಜಿನ ಬಳಿ ಕುಳಿತಿದ್ದ ಕೆಲವು ಒಕ್ಕೂಟಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ. ಅವರು ತಮ್ಮ ಆಸನಗಳಲ್ಲಿ ಮೌನವಾಗಿದ್ದಾಗ, İZBAN ಕಾರ್ಮಿಕರು 29 ದಿನಗಳ ಕಾಲ ವಿರೋಧಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಪೂರ್ವಸಿದ್ಧತೆಯಿಲ್ಲದ ಆರೋಪಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಹೋರಾಡಿದರು, ಆದರೆ ಪಡೆದ 26 ಪ್ರತಿಶತ ಹೆಚ್ಚಳ ದರವು ಅವರಿಗೆ ಪೂರ್ವನಿದರ್ಶನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಅದರ ಮೇಲೆ TIS ಟೇಬಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ”ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ)
ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುವವರಲ್ಲಿ ಮೊದಲಿಗರಾಗಿರಿ